- Branche
- Négoce, commerce de détail
- Sexe
- Femme
- Base légale
- Loi sur l’égalité
- Mots-clés juridiques
- Egalité salariale
- Rapport de travail
- Droit privé
- Décisions
- 1 Décision 2004
- Entrée en force
- oui
Lohngleichheit für eine Angestellte
Eine Angestellte in einem Möbelhaus wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil ihr Grundlohn und auch der Provisionsanteil tiefer sind als bei den Kollegen. Der Arbeitgeber weist darauf hin, dass in den Filialen des Möbelhauses in der ganzen Schweiz je nach Grösse und Umsatz unterschiedliche Regelungen gelten und die Männer zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen. Die Schlichtungsstelle macht einen Vergleichsvorschlag von 10'000 Franken. Der Arbeitgeber geht nicht darauf ein.Historique de la procédure
Die Schlichtungsstelle stellt Nichteinigung fest
Die Angestellte arbeitet seit gut vier Jahren in der Filiale des Möbelhauses, wo sie Kleinmöbel zusammensetzt. Sie wendet sich wegen Lohndiskriminierung an die Schlichtungsstelle. Der Arbeitgeber weist darauf hin, dass die Provisionszahlungen vom Umsatz der Filiale abhängig sind und die Männer auch Ein- und Ausladearbeiten übernehmen müssen.
Die Schlichtungsstelle kann die Diskriminierung nicht feststellen, weil die Beweissituation schwierig ist. Sie hätte Lohndaten aus verschiedenen Filialen prüfen müssen, weil das Lohnsystem komplex und unlogisch war. Sie macht einen Vergleichsvorschlag von 10'000 Franken, der aber vom Arbeitgeber nicht akzeptiert wird.
Die Schlichtungsstelle stellt Nichteinigung fest. Die Klägerin verzichtet auf ein gerichtliches Verfahren, weil sie die Schweiz inzwischen verlassen hat.
Schlichtungsstelle für Klagen nach dem Gleichstellungsgesetz, 2/2004
Die Schlichtungsstelle kann die Diskriminierung nicht feststellen, weil die Beweissituation schwierig ist. Sie hätte Lohndaten aus verschiedenen Filialen prüfen müssen, weil das Lohnsystem komplex und unlogisch war. Sie macht einen Vergleichsvorschlag von 10'000 Franken, der aber vom Arbeitgeber nicht akzeptiert wird.
Die Schlichtungsstelle stellt Nichteinigung fest. Die Klägerin verzichtet auf ein gerichtliches Verfahren, weil sie die Schweiz inzwischen verlassen hat.
Schlichtungsstelle für Klagen nach dem Gleichstellungsgesetz, 2/2004