- Branche
- Domaines social et de la santé
- Sexe
- Femme
- Base légale
- Loi sur l’égalité
- Mots-clés juridiques
- Harcèlement sexuel • Indemnité
- Rapport de travail
- Droit privé
- Décisions
- 1 Décision 2014
- Entrée en force
- oui
Sexuelle Belästigung und fristlose Kündigung einer Lernenden
Die Auszubildende im Sozial- und Gesundheitswesen macht geltend, von ihrem Vorgesetzen sexuell belästigt worden zu sein und verlangt eine Entschädigung von 26‘000 Franken. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von 6‘750 Franken.Historique de la procédure
Die Schlichtungsbehörde erzielt Vergleich
Die Gesuchstellerin arbeitete zunächst als Praktikantin und anschliessend als Lernende in einem Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens. Nachdem sie durch einen ihrer Vorgesetzten während mehrerer Monate sexuell belästigt worden sei, kündigte sie mit Einverständnis des Mittelschul- und Berufsbildungsamts das Lehrverhältnis fristlos. Im Schlichtungsgesuch verlangt die Gesuchstellerin eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung (Gleichstellungsgesetz Art. 4 und Gleichstellungsgesetz Art. 5 Abs. 3) von rund 26‘000 Franken netto, unter ausdrücklichem Nachklagevorbehalt. Der betroffene Vorgesetzte bestreitet die Vorwürfe.
Keine
Die Parteien einigen sich vor der Schlichtungsbehörde auf einen Vergleich, wonach sich der Arbeitgeber verpflichtet, der Arbeitnehmerin einen Betrag von 6‘750 Franken netto zu bezahlen.
Schlichtungsbehörde Bern-Mittelland, Fall 18 (2014).
Keine
Die Parteien einigen sich vor der Schlichtungsbehörde auf einen Vergleich, wonach sich der Arbeitgeber verpflichtet, der Arbeitnehmerin einen Betrag von 6‘750 Franken netto zu bezahlen.
Schlichtungsbehörde Bern-Mittelland, Fall 18 (2014).