- Settore
- Istruzione
- Genere
- Donna
- Base legale
- Legge federale sulla parità dei sessi
- Parole chiave giuridiche
- Parità salariale
- Ambito
- Diritto pubblico
- Decisioni
- 3 Decisioni 2006 - 2007
- Decisione passata in giudicato
- sì
Classificazione delle funzioni
Art. 8 cpv. 3 Cost; 3 cpv. 1 e 6 LPar - classificazione funzioni - impiegata di commercio università di Lausanne - fattore giustificante differenza salariale: grandezza del servizio Riassunto giurisprudenza art. 3 cpv. 1 (consid. 4.1) e 6 (consid. 4.2) LPar. Risulta dall'esperienza che la complessità dei compiti di gestione e di amministrazione di una facoltà dell'università - come di ogni impresa - aumenta con la grandezza della facoltà. Essa costituisce pertanto un criterio atto a giustificare una differenza salariale. Pubblicazione della sentenza sul sito del Tribunale federale (www.bger.ch) Categorie: Retribuzione, LPar, Cost, Settore pubblico vari, Motivi oggettivi Origine: http://sentenzeparita.ch/2007/09/03/dtf-2a-7302006-del-3-9-2007-ricorso-di-diritto-amministrativo/Sviluppo del procedimento
Jugement du Tribunal des prud'hommes de l'Administration cantonale vaudoise
Arrêt du Tribunal cantonal
Arrêt du Tribunal fédéral (2A.730/2006)