Branche
Autre
Sexe
Femme
Base légale
Loi sur l’égalité
Mots-clés juridiques
Autre • Egalité salariale • Harcèlement sexuel • Indemnité
Rapport de travail
Droit privé
Décisions
1 Décision 2024
Entrée en force
oui
Zurich Cas 537

Harcèlement sexuel et versement d'arriérés de salaire à une employée

Résumé

La salariée réclame une indemnisation pour harcèlement sexuel ainsi que le paiement rétroactif de commissions. Elle souhaitait en outre une modification de son certificat de travail. Bien qu'elle ait été dûment convoquée, elle ne s'est pas présentée à l'audience de conciliation sans justification, raison pour laquelle la procédure a été classée sans suite, comme cela avait été annoncé.

Historique de la procédure

19.09.2024
Absence d'objet


L'autorité de conciliation classe la procédure pour cause d'irrecevabilité.



Autorité de conciliation en vertu de la loi sur l'égalité, affaire n° 16/2024