Anstellungsdiskriminierung einer Mechanikerin

Eine junge Frau bewirbt sich um die offene Lehrstelle als Mechanikerin, nachdem sie bei der Firma eine Schnupperlehre mit sehr gutem Ergebnis gemacht hat. Sie erhält eine Absage, weil keine Lehrstelle frei sei. Danach erfährt sie, dass wenig später ein junger Mann als Lehrling genommen wurde. Die Firma begründet die Abweisung damit, dass keine sanitären Einrichtungen für Frauen vorhanden sind. Die junge Frau wendet sich wegen Anstellungsdiskriminierung (Gleichstellungsgesetz Art. 3) an die Schlichtungsstelle. Sie beantragt eine Entschädigung von drei Monatslöhnen, insgesamt 2'100 Franken (Gleichstellungsgesetz Art. 5 Abs. 4). Während der Schlichtungsverhandlung einigen sich die Parteien auf die Hälfte, nämlich 1'050 Franken.