- Settore
- Commercio, commercio al dettaglio
- Genere
- Donna
- Base legale
- Legge federale sulla parità dei sessi
- Parole chiave giuridiche
- Parità salariale
- Ambito
- Diritto privato
- Decisioni
- 1 Decisione 2001
- Decisione passata in giudicato
- sì
Lohngleichheit für eine Sicherheitsmitarbeiterin
Eine Sicherheitsmitarbeiterin wendet sich wegen Lohndiskriminierung (Gleichstellungsgesetz Art. 3) an die Schlichtungsstelle. Während der Schlichtungsverhandlung wird ein Vergleich ausgehandelt. Die Klägerin erhält rückwirkende Lohnnachzahlungen von 10'075 Franken und ab Januar 2001 eine Lohnerhöhung von 300 Franken. Die Schlichtungsstelle stellt Einigung fest.Sviluppo del procedimento
Die Schlichtungsstelle erzielt Vergleich
Die Sicherheitsmitarbeiterin fordert bei der Schlichtungsstelle Lohnnachzahlungen nach Gleichstellungsgesetz.
Während der Schlichtungsverhandlung kommt es zu einem Vergleich. Die Arbeitgeberin muss der Klägerin für zehn Monate 600 Franken und für elf Monate 300 Franken monatlich nachzahlen. Zusammen mit dem 13. Monatslohn ergibt das Nachzahlungen von 10'075 Franken. Zudem verpflichtet sich die Arbeitgeberin, den Lohn der Sicherheitsmitarbeiterin ab Januar 2001 und für die Zukunft um 300 Franken auf 4'200 Franken zu erhöhen.
Die Schlichtungsstelle stellt Einigung fest.
Kantonale Schlichtungsstelle bei Diskriminierungen im Erwerbsleben Schaffhausen, 1/2000
Während der Schlichtungsverhandlung kommt es zu einem Vergleich. Die Arbeitgeberin muss der Klägerin für zehn Monate 600 Franken und für elf Monate 300 Franken monatlich nachzahlen. Zusammen mit dem 13. Monatslohn ergibt das Nachzahlungen von 10'075 Franken. Zudem verpflichtet sich die Arbeitgeberin, den Lohn der Sicherheitsmitarbeiterin ab Januar 2001 und für die Zukunft um 300 Franken auf 4'200 Franken zu erhöhen.
Die Schlichtungsstelle stellt Einigung fest.
Kantonale Schlichtungsstelle bei Diskriminierungen im Erwerbsleben Schaffhausen, 1/2000