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1406 Casi

Ticino Numero di caso 6

Diritto alla prova e massima inquisitoria sociale nelle controversie di discriminazione salariale
Neuchâtel Numero di caso 6

Licenciement abusif signifié au retour de congé maternité à une employée qui avait manifesté le souhait de réaménager son temps de travail en raison de sa grossesse.
Basilea Campagna Numero di caso 6

Lohngleichheit für Laborantin
Argovia Numero di caso 6

Lohngleichheit für eine Verkäuferin
Soletta Numero di caso 6

Lohngleichheit für Betriebsangestellte
Amministrazione federale Numero di caso 7

Parità salariale per un'addetta alle risorse umane
Zurigo Numero di caso 7

Lohngleichheit für Kindergärtnerinnen aus Stadt und Kanton Zürich
Sciaffusa Numero di caso 7

Diskriminierende Kündigung nach Schwangerschaftsurlaub wegen Stillen
Soletta Numero di caso 7

Diskriminierende Nichtanstellung wegen familiärer Situation
Vaud Numero di caso 7

Expertise (méthode)
Neuchâtel Numero di caso 7

Licenciement signifié à une travailleuse qui s’avère avoir été enceinte au moment de la notification. Obligation, pour l’employée qui conteste la validité du congé, d’offrir ses services.
Ginevra Numero di caso 7

Professione tipicamente femminile azione collettiva pubblica amministrazione