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Egalité salariale
Thurgovie Numéro de cas 1

Diskriminierende Kündigung einer Betreuerin
Saint-Gall Numéro de cas 1

Lohngleichheit für eine Fabrikarbeiterin
Bâle-Campagne Numéro de cas 1

Lohngleichheit für Kindergärtnerinnen
Grisons Numéro de cas 1

Diskriminierender Lohn für eine Köchin
Lucerne Numéro de cas 1

Lohngleichheit für eine Chemiearbeiterin
Zurich Numéro de cas 1

Lohngleichheit für Krankenschwestern im Vergleich mit Sanitätsmännern
Soleure Numéro de cas 1

Lohngleichheit und richterliche Prüfungspflicht bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
Soleure Numéro de cas 2

Lohngleichheit für Kindergärtnerinnen der Gemeinde Däniken
Valais Numéro de cas 2

Absence de discrimination salariale (art. 3 LEg). Congé de rétorsion (art. 10 LEg) non admis. Congé-modification abusif (art. 336 al. 1 let. d CO).
Fribourg Numéro de cas 2

Discrimination salariale manifeste, non justifiée objectivement
Glaris Numéro de cas 2

Lohndiskriminierung einer Sozialpädagogin
Schaffhouse Numéro de cas 2

Lohngleichheit für eine Ingenieurin