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Egalité salariale
Bâle-Ville Numéro de cas 25

Lohngleichheit für einen Erzieher
Genève Numéro de cas 26

Obligation d’ordonner une expertise
Zurich Numéro de cas 26

Lohngleichheit für eine Abteilungsleiterin
Argovie Numéro de cas 27

Lohngleichheit für die Leiterin einer Stellenvermittlung
Genève Numéro de cas 28

Différence salariale justifiée par des cahiers des charges et des responsabilités différentes. Discrimination salariale et harcèlement non prouvés
Argovie Numéro de cas 28

Lohngleichheit für KindergärtnerInnen
Bâle-Campagne Numéro de cas 28

Lohndiskriminierung bei KindergärtnerInnen
Zurich Numéro de cas 28

Diskriminierung einer Bankangestellten
Zurich Numéro de cas 29

Lohngleichheit für Mundart-Kindergärtnerinnen
Vaud Numéro de cas 29

Fonction publique. Comparaison entre une profession typiquement féminine et une profession mixte. Discrimination salariale admise.
Bâle-Ville Numéro de cas 29

Lohngleichheit für einen Geschäftsführer
Bâle-Campagne Numéro de cas 29

Lohngleichheit für die Angestellte eines Dienstleistungsbetriebs