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1406 Cas

Saint-Gall Numéro de cas 23

Diskriminierende Kündigung einer IT-Consultant in der Industrie
Argovie Numéro de cas 23

Lohngleichheit für eine Redaktorin
Bâle-Ville Numéro de cas 23

Fristlose Kündigung einer Angestellten im Gastgewerbe
Bâle-Campagne Numéro de cas 23

Lohngleichheit für Physio- und Ergotherapeutinnen
Berne Numéro de cas 23

Lohngleichheit für Gemeindeangestellte
Vaud Numéro de cas 23

Discrimination salariale à raison du sexe, allègement du fardeau de la preuve et motifs justificatifs
Genève Numéro de cas 23

Harcèlement sexuel non prouvé
Administration fédérale Numéro de cas 23

Licenciement sans avertissement préalable et appréciation insuffisante des accusations de harcèlement sexuel
Administration fédérale Numéro de cas 24

Licenciement immédiat d'un employé des CFF pour harcèlement sexuel
Lucerne Numéro de cas 24

Diskriminierende Kündigung einer Servicemitarbeiterin aufgrund Schwangerschaft
Vaud Numéro de cas 24

Propos sexistes et racistes. Plainte interne suivie d’un licenciement. Harcèlement sexuel non prouvé. Licenciement non abusif.
Thurgovie Numéro de cas 24

Diskriminierung einer Mitarbeiterin im Gastgewerbe wegen Schwangerschaft