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1406 Cas

Vaud Numéro de cas 28

Congé de rétorsion (art. 10 LEg) suite à une plainte pour harcèlement sexuel formulée de bonne foi. Harcèlement non prouvé
Bâle-Campagne Numéro de cas 28

Lohndiskriminierung bei KindergärtnerInnen
Bâle-Ville Numéro de cas 28

Anstellungsdiskriminierung einer Mechanikerin
Zurich Numéro de cas 28

Diskriminierung einer Bankangestellten
Berne Numéro de cas 28

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin im Personalwesen
Administration fédérale Numéro de cas 28

Licenciement d'une professeure de l'EPFZ pour cause de comportement managérial
Zurich Numéro de cas 29

Lohngleichheit für Mundart-Kindergärtnerinnen
Vaud Numéro de cas 29

Fonction publique. Comparaison entre une profession typiquement féminine et une profession mixte. Discrimination salariale admise.
Lucerne Numéro de cas 29

Diskriminierende Kündigung einer Fachärztin
Genève Numéro de cas 29

Montant de l’indemnité délai 336b CO
Thurgovie Numéro de cas 29

Diskriminierende Kündigung einer Marketingmitarbeiterin
Saint-Gall Numéro de cas 29

Sexuelle Belästigung einer Assistentin