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1406 Cas

Vaud Numéro de cas 27

Divulgation de l’orientation sexuelle d’un employé (outing). Indemnité pour harcèlement sexuel. Licenciement non abusif.
Saint-Gall Numéro de cas 27

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten im Pflegebereich
Bâle-Campagne Numéro de cas 27

Diskriminierung einer Verkaufsangestellten wegen Schwangerschaft
Bâle-Ville Numéro de cas 27

Sexuelle Belästigung einer Zeichnerin
Berne Numéro de cas 27

Diskriminierende Kündigung einer Apothekerin
Zurich Numéro de cas 27

Diskriminierende Kündigung eines Physiotherapeuten
Administration fédérale Numéro de cas 27

Pas de discrimination à raison du sexe pour un refus d’embauche pour une mission SWISSCOY
Genève Numéro de cas 28

Différence salariale justifiée par des cahiers des charges et des responsabilités différentes. Discrimination salariale et harcèlement non prouvés
Argovie Numéro de cas 28

Lohngleichheit für KindergärtnerInnen
Lucerne Numéro de cas 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin
Thurgovie Numéro de cas 28

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin
Saint-Gall Numéro de cas 28

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten der Werbebranche