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1406 Cas

Genève Numéro de cas 30

Harcèlement sexuel et licenciement discriminatoire non admis - délais de réclamation LEg non respectés
Berne Numéro de cas 30

Lohngleichheit für IT-Supporterin
Zurich Numéro de cas 30

Sexuelle Belästigung durch Kunstausstellung
Administration fédérale Numéro de cas 30

Discrimination à l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et responsabilité de l’État
Thurgovie Numéro de cas 31

Bundesgericht beurteilt kantonale Regelung zum Aufschub des Mutterschaftsurlaubes als bundesrechtswidrig
Lucerne Numéro de cas 31

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin Customer Support
Saint-Gall Numéro de cas 31

Entschädigung und Genugtuung für eine kaufmännische Angestellte wegen missbräuchlicher Kündigung
Bâle-Campagne Numéro de cas 31

Sexuelle Belästigung und Kündigung einer Raumpflegerin
Argovie Numéro de cas 31

Diskriminierende Kündigung einer Steueramtsvorsteherin
Berne Numéro de cas 31

Anstellungsdiskriminierung einer Fachbereichsleiterin
Vaud Numéro de cas 31

Licenciement après un congé de maternité justifié par des raisons économiques liées à la pandémie de Covid-19 ainsi que par des difficultés à s’intégrer dans une équipe.
Genève Numéro de cas 31

Discrimination salariale à raison du sexe