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1406 Cas

Fribourg Numéro de cas 7

Kündigung einer Volleyballspielerin wegen Schwangerschaft
Schwytz Numéro de cas 7

Lohngleichheit für Legasthenie-Therapeutinnen
Zoug Numéro de cas 7

Lohngleichheit für Berufsschullehrkräfte im Gesundheitsbereich
Thurgovie Numéro de cas 7

Sexuelle Belästigung einer Heimpraktikantin
Lucerne Numéro de cas 7

Lohngleichheit für eine Abteilungsleiterin
Argovie Numéro de cas 7

Lohngleichheit für eine Buchhalterin
Tessin Numéro de cas 7

Collocazione salariale, non equiparabilità della patente magistrale e parità di trattamento
Bâle-Campagne Numéro de cas 7

Kinderzulage für technische Assistentin
Saint-Gall Numéro de cas 7

Diskriminierende Lohnabzüge für Industrieangestellte
Bâle-Ville Numéro de cas 7

Anstellungsdiskriminierung eines Flight Attendant
Berne Numéro de cas 7

Lohngleichheit für Personalberaterin
Fribourg Numéro de cas 8

Résiliation avec effet immédiat fondée sur de « justes motifs » (art. 337 CO) et, a fortiori, sur un « motif justifié » (art. 10 LEg). Inapplicabilité de la protection contre les congés de rétorsion.